ليسانس تدقيق ومراقبة التسير
قسم علوم التسيير

إذا كانت المؤسسة في نظر الزبائن والمحيط نظام يقدم منتجات وخدمات ويعرض فرص عمل وينشئ مشاريع واستثمارات، فإن خلف تحقيق كل ذلك يقع نظام إداري وتسييري يوجه المؤسسة لأهدافها، يقيّم أداءها ويصحّح الانحرافات التي يمكن أن تصيب أنشطتها وعملياتها. من خلال عمليات الرقابة والتدقيق التي تقوم بها إدارة المؤسسة، هاته العمليات التي تمس مختلف مصالح المؤسسة، الإنتاجية كما الإدارية، ويعتمد نجاح المؤسسة في بلوع أهدافها على فعالية الأداء الرقابي، بما يمنحه من سرعة اكتشاف الانحراف وتحديد مكانه ومستواه، واقتراح الحلول المناسبة والتقويمات الضرورية لتفاديه. لقد أصبح طلب المؤسسات الاقتصادية والهيئات العمومية على خدمات المدققين والمراجعين بمختلف تخصصاتهم، متزايداً وملحاً، لما يمكن لهاته الوظيفة أن تقدمه من خدمات ترفع من أداء المؤسسة على مختلف المستويات. تماشيا مع ذلك يمنح قسم علوم التسيير تكوينا في ليسانس "تدقيق ومراقبة التسيير" لطلبة مسار علوم التسيير.

أهداف التكوين في التخصص:
الإلمام بقواعد الإدارة والوظائف التي تقوم عليها.
• التمكن من التقنيات الكمية للتدقيق ومراقبة التسيير.
القدرة على تحليل نشاط المؤسسة واكتشاف الانحرافات الحاصلة.
• القدرة على اقتراح الحلول المناسبة واتخاذ القرارت بكفاءة وفعالية.


ليسانس إدارة الموارد البشرية
قسم علوم التسيير

يعتبر العنصر البشري ركيزة أي تنظيم مهما كان شكله، ويمثل المحور في قيام أي مؤسسة أو منشأة، وعلى أساس الكفاءة التي يتمتع بها، سواء في الإدارة والتسييير، أو في الإنتاج والاستغلال، تتحدد قدرة المؤسسة في تحقيق أهدافها وتعظيم إنجازاتها. إن الاهتمام بالموارد البشرية على مستوى المؤسسة يهدف لتحليل مختلف السلوكيات والتصرفات للموظفين والعاملين، من أجل بناء نموذح إداري يمكّن الإدارة من التسيير العقلاني والرشيد لمواردها البشرية وفق تنظيمات تساعدهم على الرفع من كفاءتهم التشغيلية وأدائهم الوظيفي وتوجيه طاقاتهم العلمية والفنية لتحقيق الأهداف التي سطرتها المؤسسة. إن قسم علوم التسيير إذ يقترح تكوينا في ليسانس "إدارة الموارد البشرية" يكون يوفر للطلبة والمؤسسات كوادر فنية تحمل شهادة علمية تمكنها من إدارة فعالة للموارد البشرية للمنشأة والمؤسسة.

أهداف التكوين في التخصص:
• الاطلاع على تقنيات تسيير الموارد البشرية في المؤسسة.
• القدرة على تحليل سلوك العاملين والموظفين وتقييمه.
• القدرة على تصميم النماذج التي توفر أفضل استخدام للمورد البشري.
• التعرف على التشريعات والتنيظمات التي تحكم عمل العنصر البشري.


ليسانس إدارة أعمال عمومية
قسم علوم التسيير

تختلف المنظمات والمؤسسات باختلاف الأهداف التي نشأت لتحقيقها، برغم سعيها كلها لتعظيم منافعها، إلا أن طبيعة المنفعة بين المؤسسة الربحية وغير الربحية، والمؤسسة العامة والخاصة، تختلف أيضا، وفي هذا الشأن فإن الدولة وفق المفهوم الإداري تعبّر عن مجموعة مؤسسات وهيئات تتدرج عبر سلم من المستويات، تضطلع بمهام تسيير مرافق عمومية تقدم خدمات للمجتمع بمختلف شرائحه وتحرص على تلبية متطلباته وتنظيم العلاقات التي تربط بين مكوناته. تقوم المؤسسة العمومية على الإدارة التي تُعنى بمهامها. هاته الإدارة التي بحكم الخدمات والأنشطة التي تقدمها تختلف في طبيعتها عن المؤسسات الأخرى؛ ما يحتم منح "الإدارة العمومية" عناية خاصة في برامج التكوين الجامعية، وفي هذا الشأن حرص قسم علوم التسيير على عرض تكوين ليسانس "إدارة أعمال عمومية" ليضعه ضمن خيارات الطلبة في ظل التحديث الذي تشهده مختلف الهيئات والمصالح الحكومية وتقسيم إداري جديد مرتقب في الأفق القريب.

أهداف التكوين في التخصص:
• الإطلاع على مفهوم الإدارة العمومية ومختلف المؤسسات المعنية بها.
• التمكن من تقنيات التسيير العمومي وآلياته التنظيمية.
• الإطلاع على مختلف التشريعات والقوانين المنظمة للمصالح العمومية في الحزائر.
• القدرة على الارتقاء بالعلاقة التي تربط المؤسسة العمومية بالمواطن والمحيط.



ليسانس إدارة أعمال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
قسم علوم التسيير


تمثل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الاستراتيجية المثلى في دفع عمليات التنمية الاقتصادية وتنويع النشاطات الاستثمارية وتوزيعها جغرافيا؛ حيث أثبتت كفاءتها في ذلك من خلال تجارب دولية قائمة في الدول النامية أو المتطورة، لهذا يعد تبني هاته الاستراتيجية في الفترة الأخيرة في السياسات التنموية الجزائرية أمرا معقولا ومطلوبا. إن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بتنظيمها وهيكلتها التي قد تكون بسيطة وبعيدة عن التعقيد إلا أنها مجبرة على تبني أنظمة إدارية حديثة تساعدها على التأقلم في المحيط الاقتصادي وتمنح لها فعالية في التسيير والإدارة، تستطيع من خلالها تحويل رؤوس الأموال الصغيرة إلى استثمارات توسعية ومستمرة بأقل تكاليف ممكنة. يمنح قسم علوم التسيير في هذا الشأن الخيار التكويني في ليسانس "إدارة أعمال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة" للطلبة من أجل تنمية مهاراتهم الإدارية التي تمكنهم من ولوج عالم شغل يعرف تطورا ملحوظا في أعداد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتعاظم لحاجياتها من الكفاءات الإدارية المؤهلة.

أهداف التكوين في التخصص:
• الاطلاع على مفاهيم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وأهميتها الاقتصادية.
• التمكن من أنماط التسيير وخصوصية الإدارة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
• القدرة على إدارة مختلف مصالح المؤسسة الاقتصادية.
• القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية بكفاءة وفعالية

مرسي ليكي غاليتي صبرينة على التوضيح
ربي يخليك حنونتي

mrc farah der1 ma soeur ♥♥♥♥♥♥♥♥

انا طالب سنة ثالثة قانون اعمال محتاج لمذكرة تخرج بعنوان تسيير المؤسسات ذات المسؤولية المحدودة
افيدوني بارك الله فيكم

بارك الله فيك اختي

مشكوررررررررررررررررررررررره بارك الله فيك الاخته

مشكورررررررررررررررررررررره الاخته

شكراااااااااااااااااااااااااااااااا